글로벌하이텍전자 주식회사(대표 오정기)가 최근 ‘2025년도 경기 노동안전보건 계획’ 발표회를 통해 임직원 안전을 최우선으로 두겠다는 체계를 확립했습니다. 이 자리에서 오정기 대표는 “안전은 타협할 수 없는 가치”라고 강조했습니다. 이번 발표회는 안전 관련 기조를 강화하고, 직원들이 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위한 중요한 의의를 담고 있습니다.
임직원 안전을 위한 최우선 전략
안전은 기업의 근본적인 가치이자 지속 가능한 성장의 기본입니다. 글로벌하이텍전자는 이번 발표회를 통해 임직원 안전을 위한 최우선 전략을 확립했으며, 이는 회사가 지향하는 핵심 철학으로 자리 잡고 있습니다. 구체적으로 이 회사는 안전 체계를 강화하기 위해 다양한 프로그램을 도입할 계획입니다. 특히 안전 교육과 훈련을 정기적으로 실시하여 임직원들의 안전 의식을 높이고, 위험 요소를 사전에 파악하여 예방할 수 있는 능력을 배양할 것입니다. 또한, 체계적인 사고 예방 관리 시스템을 구축하여, 사고 발생 시에도 신속하게 대응할 수 있는 방안을 마련하고 있습니다. 더욱이, 글로벌하이텍전자는 안전 문화 정착을 위해 전 직원의 참여를 유도할 방침입니다. 안전은 회사의 일만이 아니라 각 개인이 일상에서 실천해야 하는 가치임을 인식하여, 안전 이슈에 대한 민감도를 높이고 적극적인 피드백을 받을 수 있는 환경을 만들 것입니다.타협할 수 없는 안전 가치 선언
오정기 대표가 강조한 “안전은 타협할 수 없는 가치”는 그 자체로 강력한 메시지를 전달하고 있습니다. 글로벌하이텍전자는 이를 체계적으로 운영하고 실천함으로써 직원들의 안전을 최우선으로 고려하는 기업으로서의 입지를 강화할 것입니다. 회사는 안전 관련 정책을 특정 부서나 팀에 국한하지 않고, 전사적으로 적용할 계획입니다. 이는 모든 임직원이 안전에 대한 책임을 공유하고, 서로 협력하여 안전한 작업 환경을 만드는 데 기여하겠다는 다짐을 담고 있습니다. 또한, 지속적인 모니터링을 통해 안전 지침이 제대로 준수되고 있는지 점검함으로써, 문제가 발생하지 않도록 예방에 만전을 기할 것입니다. 여기에 더해, 글로벌하이텍전자는 지역사회와의 협력도 중요시하고 있습니다. 안전 교육 프로그램의 일환으로 지역 주민들에게도 안전 교육을 제공하는 등 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다고 선언했습니다. 이를 통해 회사 내부뿐 아니라 외부에서도 안전의 가치를 전파하고, 모두가 안전한 사회를 구축하기 위해 노력할 것입니다.안전 체계 구축을 위한 지속적인 노력
안전 체계 구축은 단기적인 목표가 아닌, 지속적인 노력의 결과물로 자리매김해야 합니다. 글로벌하이텍전자는 이러한 지속적인 노력이 안전 문화의 정착으로 이어질 것이라 확신합니다. 에서 시작하는 혁신적이고 창의적인 사고는 안전 체계의 질을 높이는 데 기여하며, 모든 임직원이 함께 노력하는 기회를 만들어 갈 것입니다. 안전 체계를 확립하기 위해 필요한 모든 조치를 취하고, 교육과 훈련, 외부 협력 등을 통해 끊임없이 개선해 나갈 것입니다. 이러한 프로세스는 임직원들에게 안심할 수 있는 근무 환경을 제공함으로써, 직원들의 만족도를 높이고 결과적으로 생산성 향상으로 이어질 것입니다. 더욱이, 글로벌하이텍전자는 정기적으로 내부 안전 점검 및 외부 기관의 인증을 통해 안전 체계의 유효성을 점검할 계획입니다. 이러한 점검 과정을 통해 발견되는 문제를 신속히 해결하고, 필요시 추가적인 안전 시스템을 도입하여 최고의 안전 환경을 만들어갈 것입니다.결론적으로, 글로벌하이텍전자는 임직원 안전을 최우선 가치로 두고, 안전 체계 확립을 위한 다양한 노력을 기울이겠다는 의지를 표명했습니다. “안전은 타협할 수 없는 가치”라는 구호 아래, 모든 임직원이 함께 참여하는 안전한 근무 환경을 만들어 나가기 위한 여정을 시작할 것입니다. 앞으로 이 회사의 안전 관련 정책이 어떻게 발전해 나갈지 주목할 필요가 있으며, 지속적인 혁신을 통해 보다 안전한 미래를 이뤄 나갈 것입니다.
